실업급여가능1 자발적 퇴사 실업급여 가능할까, 인정 기준 총정리 자발적 퇴사와 실업급여의 기본 구조 이해실업급여는 기본적으로 ‘비자발적 퇴사’를 전제로 지급된다. 즉 회사의 해고, 권고사직, 계약 만료 등의 경우에 해당한다. 반면 자발적 퇴사는 원칙적으로 수급 대상이 아니다. 하지만 고용보험법에서는 일정한 조건을 충족할 경우 자발적 퇴사라도 ‘정당한 이직 사유’로 인정하여 실업급여를 지급하고 있다.이 부분이 많은 사람들이 헷갈리는 핵심이다. 단순히 힘들어서 그만둔 것이 아니라, 객관적으로 봤을 때 계속 근무하기 어려운 사유가 있었는지가 중요하다. 인정되는 대표 사례, 어디까지 가능할까대표적으로 인정되는 사례는 직장 내 괴롭힘, 임금 체불, 근로조건의 불리한 변경, 장시간 근로, 건강 악화 등이 있다. 특히 최근에는 직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사가 실업급여로 인정되는 .. 2026. 3. 20. 이전 1 다음
